Ihr Anwalt für Aufhebungsvertrag
| München

Markus Schleifer – Fachanwalt für Arbeitsrecht | Ihr Anwalt für Aufhebungsvertrag in München & Umgebung

  • Über 25 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht

  • Mehr als 1.000+ geprüfte Aufhebungsverträge

  • Kostenlose & unverbindliche Ersteinschätzung mit Soforthilfe

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Aufhebungsvertrag erhalten – und tun?

Warum Arbeitnehmer in München ohne Aufhebungsvertrag Rechtsanwalt oft benachteiligt sind

In München erhalten viele Arbeitnehmer einen Aufhebungsvertrag ganz plötzlich – häufig mit dem Druck, ihn sofort zu unterschreiben. Wer hier vorschnell handelt, riskiert schwerwiegende Konsequenzen: Sperrzeit beim Arbeitslosengeld, den Verlust des Kündigungsschutzes oder nachteilige Vertragsklauseln, die langfristig Probleme verursachen können.

Typische Fragen, die sich Betroffene stellen:

  • Muss ich den Aufhebungsvertrag direkt unterschreiben?

  • Kann ich den Aufhebungsvertrag anfechten?

  • Welche finanziellen Ansprüche stehen mir zu?

Viele Verträge enthalten formale Fehler oder einseitige Regelungen, die Arbeitnehmer benachteiligen. Ohne rechtliche Prüfung durch einen erfahrenen Rechtsanwalt für Aufhebungsverträge in München riskierst du, wichtige Rechte aufzugeben oder finanzielle Nachteile zu erleiden.

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Aufhebungsvertrag anfechten München

Achtung: Aufhebungsvertrag niemals unüberlegt unterschreiben!

Ein Aufhebungsvertrag ist sofort rechtsverbindlich, sobald er unterzeichnet wurde – ein Widerruf ist in der Regel ausgeschlossen. Viele Verträge enthalten nachteilige Klauseln, die später zu Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld oder finanziellen Einbußen führen können.

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Ihre Rechte beim Aufhebungsvertrag bestmöglich sichern

So begleite ich Sie als Aufhebungsvertrag Anwalt in München bei der Durchsetzung Ihrer Ansprüche.

Aufhebungsvertrag sorgfältig prüfen

Ein Aufhebungsvertrag kann erhebliche Auswirkungen haben – z. B. Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld oder den Verlust von Abfindungsansprüchen. Ich überprüfe den Vertrag gründlich, identifiziere problematische Klauseln und sorge dafür, dass Sie keine rechtlichen oder finanziellen Nachteile erleiden.

Mehr zur Anfechtung von Aufhebungsverträgen

Faire Abfindung verhandeln

Oft unterbreiten Arbeitgeber in ersten Vertragsentwürfen deutlich schlechtere Konditionen. Ich setze mich konsequent für Ihre Interessen ein und verhandle bessere Bedingungen – von höheren Abfindungszahlungen bis hin zu Sondervereinbarungen.

Mehr über Abfindung nach Kündigung

Vertragsinhalte optimieren

Neben der Abfindung sind auch Punkte wie Enddatum des Arbeitsverhältnisses, Formulierungen im Vertrag und Arbeitszeugnisse entscheidend. Durch eine fundierte rechtliche Prüfung und Anpassung Ihres Aufhebungsvertrags sichere ich Ihnen entscheidende Vorteile für Ihre berufliche Zukunft.

Kostenlose Ersteinschätzung
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Aufhebungsvertrag Anwalt München - Markus Schleifer
Aufhebungsvertrag Anwalt München - Markus Schleifer

Ihr spezialisierter Rechtsanwalt für Aufhebungsvertrag in München

Kompetente Begleitung in entscheidenden Verhandlungssituationen

Kompetenz

Mit über 25 Jahren Erfahrung im Arbeitsrecht begleite ich Sie bei allen Fragen rund um den Aufhebungsvertrag. Durch meine Kenntnisse aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmerperspektive erkenne ich rechtliche Fallstricke frühzeitig und entwickle eine klare Strategie für Ihre individuelle Situation.

Leidenschaft

Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht und Aufhebungsverträge ist es mein persönliches Anliegen, Arbeitnehmer in entscheidenden Momenten bestmöglich zu unterstützen. Ich setze mich mit Überzeugung dafür ein, dass Ihre Interessen gewahrt und faire Bedingungen erzielt werden.

Feingefühl

Ein Aufhebungsvertrag betrifft nicht nur Zahlen, sondern auch Ihre berufliche Zukunft. Dank eigener Erfahrungen kann ich mich gut in Ihre Lage hineinversetzen und finde die richtige Balance zwischen juristischer Präzision und menschlichem Verständnis.

Aufhebungsvertrag anfechten – jetzt prüfen lassen

Nutzen Sie meine kostenlose Ersteinschätzung, um zu klären, ob eine Anfechtung Ihres Aufhebungsvertrags möglich ist. Viele Verträge enthalten Formfehler oder unfaire Klauseln, die rechtlich angreifbar sind.

Der Ablauf bei einem Aufhebungsvertrag

1. Kostenlose Ersteinschätzung

Im Rahmen einer unverbindlichen telefonischen Ersteinschätzung kläre ich mit Ihnen, ob es sinnvoll ist, den Aufhebungsvertrag anzufechten, nachzuverhandeln oder anzunehmen. Sie erhalten eine ehrliche Einschätzung Ihrer rechtlichen Möglichkeiten sowie eine erste Orientierung für das weitere Vorgehen.

2. Gründliche Vertragsprüfung

Anschließend analysiere ich Ihren Aufhebungsvertrag im Detail. Ich prüfe insbesondere Fristen, Formulierungen, Abfindungsangebote und mögliche Fallstricke, die später zu finanziellen Nachteilen führen können. So werden rechtliche Schwachstellen frühzeitig erkannt und gezielt angesprochen.

3. Individuelle Strategie entwickeln

Gemeinsam erarbeiten wir eine maßgeschneiderte Strategie – je nach Ziel kann das die Anfechtung des Aufhebungsvertrags, eine Nachverhandlung besserer Konditionen oder eine rechtssichere Beendigung des Arbeitsverhältnisses sein. Dabei achte ich stets darauf, die wirtschaftlich beste Lösung für Sie zu finden.

4. Verhandlung mit dem Arbeitgeber

Ich übernehme die Kommunikation mit dem Arbeitgeber und vertrete Ihre Interessen konsequent. Durch meine Erfahrung als Rechtsanwalt für Aufhebungsverträge setze ich mich für eine faire Abfindung, längere Fristen oder die Streichung nachteiliger Klauseln ein – je nachdem, was in Ihrer Situation am meisten Sinn ergibt.

5. Abschluss oder Anfechtung

Zum Schluss erfolgt entweder eine verbesserte Vereinbarung oder – wenn der Vertrag rechtlich angreifbar ist – die formelle Anfechtung des Aufhebungsvertrags. In beiden Fällen verschaffe ich Ihnen Rechtssicherheit und Klarheit über Ihre Position, sodass Sie die nächsten Schritte mit einem klaren Plan gehen können.

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Erfahrungen mit Ihrem Rechtsanwalt Arbeitsrecht Aufhebungsvertrag

Warum Mandanten Markus Schleifer empfehlen, wenn sie einen Aufhebungsvertrag Rechtsanwalt einschalten

„Ich kann Herrn Schleifer als Profi des Arbeitsrechts absolut weiterempfehlen. Er hat mich nun viele Monate lang außerordentlich gut und wertvoll betreut. Nach fast 20 Jahren Betriebszugehörigkeit und über 17 Jahren hiervon als Prokurist in der zweiten Führungsebene eines Konzerns wurde mir von einer neuen Geschäftsführung ein Aufhebungsvertrag nahegelegt. Da ich selbst seit vielen Jahren für den arbeitsrechtlichen Bereich im Unternehmen verantwortlich war, kannte ich bis zu meinem eigenen Rechtsfall sowohl die Arbeitnehmer- als auch die Arbeitgeberseite. Im Rahmen dieser Tätigkeit hatte ich täglich mit vielen Anwälten zu tun und muss klar sagen, dass es hierbei sehr große Unterschiede gibt – vor allem in menschlicher Hinsicht.“

Oliver Kehrle

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„Sehr zu empfehlen! Herr Schleifer ist äußerst kompetent und hat sich unmittelbar Zeit für meine Anliegen genommen. Auf Basis des Erstgesprächs konnte Herr Schleifer den Sachverhalt für mich konkret und sehr nachvollziehbar einordnen und alle Optionen aufzeigen, die sich mir bieten.“

Konstantin Müller

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„Herr Schleifer ist ein sehr professioneller Anwalt, der auf Anfragen zeitnah reagiert und dem ich mein vollstes Vertrauen schenke. Ich wurde nie enttäuscht. Danke für die kompetente Beratung“

Peter Smiatek

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„Herr Schleifer hat sich am gleichen Tag telefonisch bei meinem Mann gemeldet und ihm fachlich bestens beraten. Er hat sich in Ruhe das Problem angehört und gab sehr gute Ratschläge wie man weiter verfahren könnte. Wir können Herr Schleifer nur weiterempfehlen. Vielen Dank“

Franzi

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Häufige Fragen an Ihren Fachanwalt Arbeitsrecht München Aufhebungsvertrag

Was ist ein Aufhebungsvertrag?

Ein Aufhebungsvertrag ist eine einvernehmliche Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses – freiwillig und ohne Kündigungsfristen. Im Gegensatz zur Kündigung kann er individuell gestaltet werden. Ein erfahrener Aufhebungsvertrag Rechtsanwalt prüft die Vereinbarung, achtet auf mögliche Fallstricke und stellt sicher, dass dir keine finanziellen Nachteile entstehen.

Ein Aufhebungsvertrag kann sinnvoll sein, wenn du dich mit deinem Arbeitgeber einvernehmlich trennen möchtest – etwa bei einem geplanten Jobwechsel, einer Umstrukturierung oder zur Vermeidung eines langen Kündigungsschutzverfahrens. Durch eine gezielte Verhandlung mit einem spezialisierten Rechtsanwalt lassen sich faire Bedingungen sichern und Risiken minimieren.

Ein Aufhebungsvertrag muss schriftlich abgeschlossen werden. Er sollte folgende Punkte enthalten:

  • Beendigungsdatum des Arbeitsverhältnisses

  • Regelungen zu Abfindung, Resturlaub und offenen Ansprüchen

  • Zeugnis- und Geheimhaltungsklauseln

  • Eventuelle Wettbewerbsverbote

Da Verträge oft versteckte Klauseln enthalten, empfiehlt es sich, einen Aufhebungsvertrag Rechtsanwalt einzuschalten, um die rechtssichere Formulierung zu gewährleisten.

Ob eine Kündigung oder ein Aufhebungsvertrag besser ist, hängt vom Einzelfall ab.
Ein Aufhebungsvertrag bietet mehr Flexibilität, kann aber Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld oder finanzielle Nachteile mit sich bringen, wenn er unüberlegt unterschrieben wird. Eine Kündigung unterliegt gesetzlichen Schutzvorschriften.

👉 Ein erfahrener Rechtsanwalt für Arbeitsrecht und Aufhebungsvertrag kann objektiv einschätzen, welche Option für deine Situation die besseren rechtlichen und finanziellen Vorteile bietet.

Nein. Markus Schleifer ist nicht nur in München, sondern auch in Augsburg als Aufhebungsvertrag Rechtsanwalt tätig. Er berät Mandanten in ganz Bayern persönlich oder telefonisch – schnell, zuverlässig und kompetent. So profitierst du unabhängig vom Standort von seiner langjährigen Erfahrung im Arbeitsrecht.

👉 Anwalt Aufhebungsvertrag Augsburg

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Anwalt Aufhebungsvertrag München - Markus Schleifer