Ihr Anwalt für Abfindung
| München

Markus Schleifer – Fachanwalt für Arbeitsrecht | Ihr Anwalt für Abfindung in München & Umgebung

  • 25+ Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht

  • Über 1.000 erfolgreiche Abfindungen

  • Kostenlose Ersteinschätzung – sofort Klarheit

Deutscher Anwalt Verein Zertifikat
Rechtsanwaltkammer München Zertifikat
Augsburger Anwalt Verein Zertifikat

Kündigung erhalten – und jetzt?

Warum Arbeitnehmer in München ohne Anwalt für Abfindung oft finanzielle Nachteile riskieren

Eine Kündigung bringt häufig Unsicherheit und viele offene Fragen mit sich. Neben dem Arbeitsplatz geht es oft auch um die Höhe der möglichen Abfindung. Typische Fragen sind:

  • Habe ich Anspruch auf eine Abfindung – und wie hoch fällt sie aus?

  • Wie sichere ich mir die besten Konditionen bei einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag?

  • Lohnt es sich, mit einem Anwalt für Abfindung zu verhandeln?

In der Praxis zeigt sich: Viele Arbeitgeber bieten zu niedrige Abfindungen oder nutzen Formfehler und Fristen zu ihrem Vorteil. Ohne einen erfahrenen Anwalt für Abfindung in München verzichten Arbeitnehmer häufig unbewusst auf mehrere Tausend Euro. Ein spezialisierter Rechtsanwalt prüft die Kündigung genau und verhandelt eine faire Abfindung für Sie.

Kostenlose Ersteinschätzung
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Abfindung prüfen lassen München

Achtung: Abfindungsansprüche nicht verpassen!

Viele Arbeitnehmer wissen nicht, dass sie nur kurze Zeit nach einer Kündigung die Möglichkeit haben, eine Abfindung auszuhandeln. Wer zu spät reagiert, verliert oft unwiderruflich finanzielle Ansprüche.

Die 3-Wochen-Frist gilt auch für Abfindungsverhandlungen: Wer nicht rechtzeitig handelt, verschenkt wertvollen Verhandlungsspielraum und verzichtet im schlimmsten Fall auf mehrere Tausend Euro.

Kostenlose Ersteinschätzung
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Ihre Chancen auf eine faire Abfindung optimal nutzen

So hilft Ihnen ein erfahrener Fachanwalt für Abfindung in München, Ihre Rechte durchzusetzen:

Faire Abfindung verhandeln

Viele Arbeitgeber bieten von sich aus zu geringe Abfindungen an. Ein erfahrener Rechtsanwalt für Abfindung kennt die realistischen Verhandlungsspielräume und sorgt dafür, dass Sie finanziell das Maximum herausholen – nicht nur das, was der Arbeitgeber vorschlägt.

Mehr über Abfindung bei Kündigung

Kündigung rechtlich prüfen lassen

Ob ein Abfindungsanspruch besteht und wie hoch dieser ausfällt, hängt oft davon ab, ob die Kündigung angreifbar ist. Wir prüfen Fristen, Formfehler und Begründungen genau – und schaffen so eine starke Verhandlungsbasis.

mehr über Abfindung nach Kündigung

Aufhebungsvertrag rechtssicher gestalten

Auch über einen Aufhebungsvertrag lassen sich oft gute Abfindungen aushandeln. Wir sorgen dafür, dass keine versteckten Nachteile enthalten sind und Sie mit einem rechtlich sauberen Vertrag in die nächste Phase starten.

Mehr über Aufhebungsvertrag
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Rechtsanwalt München Abfindung - Markus Schleifer
Rechtsanwalt München Abfindung - Markus Schleifer

Ihr erfahrener Rechtsanwalt für Abfindung in München

Verlässlicher Partner bei Kündigungen, Verhandlungen und Aufhebungsverträgen

Kompetenz

Mit über 25 Jahren Erfahrung im Arbeitsrecht und mehr als 1.000 erfolgreich verhandelten Abfindungsfällen kenne ich die Strategien der Arbeitgeber genau. Ich nutze diesen Wissensvorsprung, um für Sie das beste finanzielle Ergebnis herauszuholen.

Leidenschaft

Als Anwalt für Abfindung ist es mein Anliegen, Arbeitnehmer in dieser oft entscheidenden Phase optimal zu unterstützen. Ich setze mich mit voller Überzeugung für Ihre rechtlichen und wirtschaftlichen Ansprüche ein – klar, konsequent und auf Augenhöhe.

Feingefühl

Eine Abfindungsverhandlung erfordert neben juristischem Know-how auch Taktgefühl und strategisches Vorgehen. Dank langjähriger Erfahrung finde ich die ideale Balance zwischen klarer Positionierung und diplomatischem Verhandeln – für ein starkes Ergebnis.

Abfindung prüfen lassen – Ihre Chancen erkennen

Lassen Sie Ihre Abfindung von einem erfahrenen Anwalt für Arbeitsrecht prüfen. So erfahren Sie schnell und unverbindlich, ob und in welcher Höhe Ihnen eine Abfindung zusteht.

So sichern Sie sich Ihre Abfindungen – Schritt für Schritt

1. Erstgepräch

Im Rahmen eines kostenfreien telefonischen Erstgesprächs erhalten Sie eine ehrliche Einschätzung, ob ein Vorgehen gegen die Kündigung sinnvoll ist. Ich erkläre Ihnen Ihre Optionen und Alternativen klar, verständlich und wirtschaftlich.

2. Vorgehen planen

In einem persönlichen Beratungsgespräch erfassen wir alle wichtigen Informationen rund um Ihre Kündigung. Gemeinsam erarbeiten wir eine passende Strategie, um optimal vorbereitet in die Verhandlung zu gehen.

3. Klage einreichen

Im nächsten Schritt erheben wir eine Kündigungsschutzklage, um die rechtlichen Rahmenbedingungen zu klären – z. B. Beschäftigungsdauer oder Position. Damit schaffen wir die Grundlage für erfolgreiche Abfindungsverhandlungen.

4. Gütetermin

Etwa zwei bis drei Wochen nach Klageerhebung findet der Gütetermin statt. Im Fokus steht eine wirtschaftlich sinnvolle Lösung, nicht der Streit ums Prinzip. In den meisten Fällen wird hier bereits eine Abfindungszahlung verhandelt.

5. Urteil oder Einigung

Rund 80 % aller Verfahren enden bereits im Gütetermin mit einer Einigung. Sollte keine Einigung erzielt werden, begleite ich Sie durch das gesamte Verfahren bis zur Urteilsverkündung – mit klarer Strategie und Erfahrung.

Kostenlose Ersteinschätzung

Erfahrungen mit Ihrem Abfindung Anwalt in München

Warum Mandanten unsere Kanzlei für Abfindung & Kündigungsschutz weiterempfehlen

„Außergewöhnliche Unterstützung – fachlich und menschlich auf höchstem Niveau – 7fache Abfindung Ich bin überaus dankbar für die herausragende Begleitung in meiner Angelegenheit. Dank der fachlichen Kompetenz, dem strategischen Geschick und dem echten menschlichen Engagement konnte für mich eine siebenfache Abfindung im Vergleich zum ursprünglichen Angebot erzielt werden – ein Ergebnis, das meine Erwartungen bei Weitem übertroffen hat. Besonders beeindruckt hat mich die klare Kommunikation, die jederzeitige Erreichbarkeit und das ehrliche Interesse an meiner persönlichen Situation. Hier wird nicht nur juristisch gearbeitet, sondern auch mit Empathie und Weitblick.“

Dirk Lehner

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„Im Januar 2024 hat mich eine Änderungskündigung nach 17 Jahren Betriebszugehörigkeit erreicht. Als Teil der Geschäftsleitung (CIO) mit entsprechendem Gehalt wollte ich verständlicherweise nichts dem Zufall überlassen. So bin ich über Recherche auf Hr. Schleifer gestoßen. Er hat mich in allen Belangen absolut kompetent beraten und vertreten. Bei Hr. Schleifer merkt man sofort, dass es ihm nicht um einen schnellen Vergleich (für die eigene Tasche) geht, sondern darum das Beste für seine Mandanten herauszuholen. Hr. Schleifer geht hier definitiv nicht wie ein Standardanwalt vor! Man merkt, dass er seine Mandanten mit Leidenschaft verteidigt. Dabei ist Hr. Schleifer immer absolut ruhig, sachlich, angenehm und vor allem auch sehr raffiniert. Ich bin mir sicher, dass die Abfindungshöhe deutlich geringer ausgefallen wäre, wenn ich nicht so gut durch Hr. Schleifer vertreten worden wäre. Vielen Dank nochmals an dieser Stelle!!“

Andreas Eber

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„Hat mich Ende letzten Jahres sicher durch das Verfahren mit meinem AG zwecks Abfindung geleitet (inkl. Arbeitsgericht). Äußerst erfahrener und dazu noch sympathischer Rechtsanwalt, der auch mal einen kostenlosen Tipp nebenbei hat und sich schnell und ggfls. auch außerhalb der Bürozeiten zurückmeldet, sollte er mal nicht erreichbar sein. Das mir auszustellende Arbeitszeugnis hat er maßgeblich mitbetreut. Kann Herrn Schleifer nur jedem empfehlen, wenn es um das Thema Kündigungsschutz und daraus folgend Abfindung geht. Sollte ich noch einmal mit dem Thema Arbeitsrecht zu tun haben, wird mich mein Weg wieder zu ihm führen.“

Wutleiche

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„Nachdem ich die Kanzlei kontaktiert hatte, wurde ich sehr schnell von Herrn Schleifer zurückgerufen. Er hat mich sehr gut und kompetent beraten und mir alle Möglichkeiten ausführlich erklärt. Ich kann Herrn Schleifer bestens weiterempfehlen. Nochmals herzlichen Dank.“

Petra E.

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Häufige Fragen an Ihren Anwalt Abfindung Arbeitsrecht in München

Abfindungen sind in Deutschland steuerpflichtig, aber nicht sozialversicherungspflichtig. Oft kann die Fünftelregelung angewendet werden, bei der die Steuerlast rechnerisch auf fünf Jahre verteilt wird. Dadurch profitieren viele Arbeitnehmer von einer spürbaren Steuerersparnis. Ein erfahrener Rechtsanwalt für Abfindung berät Sie dazu, wie Sie die Auszahlung steuerlich optimal gestalten.

Die Höhe der Abfindung hängt von verschiedenen Faktoren ab – z. B. Betriebszugehörigkeit, Gehalt, Alter und den Erfolgsaussichten einer Kündigungsschutzklage. Als grobe Faustformel wird häufig ein halbes Bruttomonatsgehalt pro Beschäftigungsjahr angesetzt. Mit juristischer Unterstützung lassen sich jedoch oft deutlich bessere Ergebnisse erzielen, da individuelle Verhandlungsspielräume berücksichtigt werden.

Wie kann ich kündigen und Abfindung bekommen?

Wenn Sie selbst kündigen, entsteht in der Regel kein automatischer Anspruch auf eine Abfindung. Wer aber nicht im Unternehmen bleiben möchte, kann häufig durch Verhandlungen mit dem Arbeitgeber oder den Abschluss eines Aufhebungsvertrags eine Zahlung erreichen. Ein spezialisierter Abfindungsanwalt in München entwickelt hierfür eine individuelle Strategie und sorgt dafür, dass Ihre finanziellen Ansprüche bestmöglich gesichert sind.

Nein, Markus Schleifer berät und vertritt Mandanten nicht nur in München, sondern auch in Augsburg — mehr erfahren.
So profitieren auch Mandanten außerhalb von Augsburg von seiner langjährigen Erfahrung im Arbeitsrecht und bei Abfindungsverhandlungen.

👉 Anwalt Abfindung Augsburg

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