Ihr Anwalt für Abfindung
| Augsburg

Markus Schleifer – Fachanwalt für Arbeitsrecht | Ihr Anwalt für Abfindung in Augsburg & Umgebung

  • Mehr als 1.000 erfolgreich durchgesetzte Abfindungen

  • Über 25 Jahre Erfahrung als Fachanwalt für Arbeitsrecht

  • Kostenlose & unverbindliche Ersteinschätzung – sofortige Klarheit

Deutscher Anwalt Verein Zertifikat
Rechtsanwaltkammer München Zertifikat
Augsburger Anwalt Verein Zertifikat

Kündigung erhalten – und jetzt?

Warum Arbeitnehmer in Augsburg ohne Anwalt für Abfindung oft finanzielle Nachteile haben

Eine Kündigung löst bei vielen Arbeitnehmern zunächst Unsicherheit und Zukunftsängste aus. Dabei geht es nicht nur um den Arbeitsplatz – sondern oft auch um eine faire Abfindung. Typische Fragen sind:

  • Habe ich Anspruch auf eine Abfindung – und in welcher Höhe?

  • Wie sichere ich mir die bestmöglichen Konditionen bei einer Kündigung oder Aufhebungsvertrag?

  • Macht es Sinn, mit einem Rechtsanwalt für Abfindung zu verhandeln?

In der Praxis zeigt sich: Arbeitgeber bieten oft zu niedrige Abfindungen an oder nutzen Formfehler, Fristen und fehlendes Wissen aus. Ohne einen Anwalt für Abfindung in Augsburg verzichten viele Arbeitnehmer unbewusst auf mehrere Tausend Euro. Ein spezialisierter Rechtsanwalt prüft die Kündigung rechtlich und verhandelt eine optimale Abfindung für Sie.

Kostenlose Ersteinschätzung
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Abfindung prüfen lassen

Achtung: Abfindungsansprüche nicht verpassen!

Viele Arbeitnehmer wissen nicht, dass sie nur kurze Zeit nach einer Kündigung die Möglichkeit haben, eine Abfindung zu verhandeln. Wird diese Frist versäumt, gehen finanzielle Ansprüche oft unwiederbringlich verloren.

Die 3-Wochen-Frist zur Klageerhebung spielt auch bei Abfindungsverhandlungen eine entscheidende Rolle: Wer nicht rechtzeitig handelt, verliert Verhandlungsspielraum und verschenkt häufig mehrere Tausend Euro.

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Ihre Chancen auf eine faire Abfindung nutzen

So unterstützt Sie ein erfahrener Anwalt für Abfindung dabei, Ihre Ansprüche optimal durchzusetzen:

Faire Abfindung aushandeln

Viele Arbeitgeber bieten von sich aus zu geringe Abfindungen an. Ein spezialisierter Rechtsanwalt für Abfindung kennt die realistischen Verhandlungsspielräume und sorgt dafür, dass Sie finanziell das Maximum herausholen – nicht nur das, was Ihnen angeboten wird.

Mehr über Abfindung bei Kündigung

Kündigung rechtlich prüfen lassen

Ob und in welcher Höhe ein Abfindungsanspruch besteht, hängt häufig davon ab, ob die Kündigung angreifbar ist. Wir prüfen Fristen, Formfehler und Begründungen – und stärken so Ihre Verhandlungsposition.

mehr über Abfindung nach Kündigung

Aufhebungsvertrag rechtssicher gestalten

Auch bei einem Aufhebungsvertrag kann eine Abfindung vereinbart werden. Wir prüfen und verhandeln für Sie faire Bedingungen – damit Sie keine versteckten Nachteile akzeptieren und mit einer starken Ausgangslage in Ihre nächste berufliche Phase starten.

Mehr über Aufhebungsvertrag
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Rechtsanwalt Abfindung Augsburg - Markus Schleifer
Rechtsanwalt Abfindung Augsburg - Markus Schleifer

Ihr spezialisierter Rechtsanwalt für Abfindung

Starker Partner an Ihrer Seite bei Kündigungen, Verhandlungen und Aufhebungsverträgen

Kompetenz

Mit über 25 Jahren Erfahrung im Arbeitsrecht und mehr als 1.000 erfolgreich geprüften und verbesserten Abfindungsvereinbarungen kenne ich die Strategien der Arbeitgeber genau. Ich weiß, wo Verhandlungsspielräume liegen – und setze mich dafür ein, dass Sie finanziell das Maximum herausholen.

Leidenschaft

Als Anwalt für Abfindung ist es mir ein persönliches Anliegen, Arbeitnehmer in dieser entscheidenden Phase zu unterstützen. Ich setze mich mit voller Überzeugung dafür ein, dass Sie Ihre rechtlichen und finanziellen Ansprüche kennen – und auch durchsetzen.

Feingefühl

Eine Abfindungsverhandlung ist nicht nur juristisch, sondern auch taktisch sensibel. Durch Erfahrung, Verhandlungsgeschick und juristische Präzision finde ich die richtige Balance zwischen klarer Positionierung und diplomatischem Vorgehen – für das bestmögliche Ergebnis.

Abfindung prüfen lassen – Chancen nutzen

Lassen Sie Ihre Abfindung jetzt von einem erfahrenen Anwalt prüfen. So erfahren Sie schnell und unverbindlich, ob und in welcher Höhe Ihnen eine Abfindung zusteht.

Wie sichere ich mir eine Abfindung?

1. Erstgepräch

Im Rahmen eines kostenfreien telefonischen Erstgesprächs erhalten Sie eine ehrliche Einschätzung, ob sich ein Vorgehen gegen die Kündigung lohnt. Ich zeige Ihnen mögliche Optionen und Alternativen auf – klar, verständlich und wirtschaftlich sinnvoll.

2. Vorgehen planen

In einem persönlichen Beratungsgespräch sammeln wir alle relevanten Informationen zur Kündigung. Ein Arbeitsgerichtsverfahren ist Teamarbeit – gemeinsam entwickeln wir eine Strategie, um optimal auf die Gegenseite vorbereitet zu sein.

3. Klage einreichen

Im nächsten Schritt wird eine Kündigungsschutzklage erhoben. Dabei werden die rechtlichen Rahmenbedingungen geklärt, z. B. Beginn des Arbeitsverhältnisses, Position, Dauer der Beschäftigung usw. So wird die Grundlage geschaffen, um über eine Abfindung zu verhandeln.

4. Gütetermin

Etwa zwei bis vier Wochen nach Klageerhebung findet der Gütetermin statt. Hier geht es nicht darum, wer „Recht hat“, sondern um eine wirtschaftlich sinnvolle Lösung. In den meisten Fällen wird an diesem Punkt über eine Abfindungszahlung verhandelt.

5. Urteil oder Einigung

Rund 80 % aller Kündigungsschutzverfahren enden bereits im Gütetermin mit einer Einigung. Falls nicht, begleite ich Sie durch das weitere Verfahren und vertrete Ihre Interessen auch bis zur Urteilsverkündung – konsequent und mit Erfahrung.

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Erfahrungen mit Ihrem Anwalt für Abfindung und Kündigungsschutz

Warum Mandanten meine Kanzlei in Augsburg weiterempfehlen

„Außergewöhnliche Unterstützung – fachlich und menschlich auf höchstem Niveau – 7fache Abfindung Ich bin überaus dankbar für die herausragende Begleitung in meiner Angelegenheit. Dank der fachlichen Kompetenz, dem strategischen Geschick und dem echten menschlichen Engagement konnte für mich eine siebenfache Abfindung im Vergleich zum ursprünglichen Angebot erzielt werden – ein Ergebnis, das meine Erwartungen bei Weitem übertroffen hat. Besonders beeindruckt hat mich die klare Kommunikation, die jederzeitige Erreichbarkeit und das ehrliche Interesse an meiner persönlichen Situation. Hier wird nicht nur juristisch gearbeitet, sondern auch mit Empathie und Weitblick.“

Dirk Lehner

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„Im Januar 2024 hat mich eine Änderungskündigung nach 17 Jahren Betriebszugehörigkeit erreicht. Als Teil der Geschäftsleitung (CIO) mit entsprechendem Gehalt wollte ich verständlicherweise nichts dem Zufall überlassen. So bin ich über Recherche auf Hr. Schleifer gestoßen. Er hat mich in allen Belangen absolut kompetent beraten und vertreten. Bei Hr. Schleifer merkt man sofort, dass es ihm nicht um einen schnellen Vergleich (für die eigene Tasche) geht, sondern darum das Beste für seine Mandanten herauszuholen. Hr. Schleifer geht hier definitiv nicht wie ein Standardanwalt vor! Man merkt, dass er seine Mandanten mit Leidenschaft verteidigt. Dabei ist Hr. Schleifer immer absolut ruhig, sachlich, angenehm und vor allem auch sehr raffiniert. Ich bin mir sicher, dass die Abfindungshöhe deutlich geringer ausgefallen wäre, wenn ich nicht so gut durch Hr. Schleifer vertreten worden wäre. Vielen Dank nochmals an dieser Stelle!!“

Andreas Eber

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„Hat mich Ende letzten Jahres sicher durch das Verfahren mit meinem AG zwecks Abfindung geleitet (inkl. Arbeitsgericht). Äußerst erfahrener und dazu noch sympathischer Rechtsanwalt, der auch mal einen kostenlosen Tipp nebenbei hat und sich schnell und ggfls. auch außerhalb der Bürozeiten zurückmeldet, sollte er mal nicht erreichbar sein. Das mir auszustellende Arbeitszeugnis hat er maßgeblich mitbetreut. Kann Herrn Schleifer nur jedem empfehlen, wenn es um das Thema Kündigungsschutz und daraus folgend Abfindung geht. Sollte ich noch einmal mit dem Thema Arbeitsrecht zu tun haben, wird mich mein Weg wieder zu ihm führen.“

Wutleiche

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„Nachdem ich die Kanzlei kontaktiert hatte, wurde ich sehr schnell von Herrn Schleifer zurückgerufen. Er hat mich sehr gut und kompetent beraten und mir alle Möglichkeiten ausführlich erklärt. Ich kann Herrn Schleifer bestens weiterempfehlen. Nochmals herzlichen Dank.“

Petra E.

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Häufige Fragen an Ihren Anwalt Abfindung Arbeitsrecht 

Abfindungen sind in Deutschland steuerpflichtig, unterliegen aber nicht der Sozialversicherungspflicht. In vielen Fällen kann die sogenannte Fünftelregelung angewendet werden. Dadurch wird die Steuerlast auf die Abfindung reduziert, indem sie rechnerisch auf fünf Jahre verteilt wird.
Ein spezialisierter Rechtsanwalt für Abfindung kann Sie hierzu beraten und darauf achten, dass die Auszahlung steuerlich möglichst vorteilhaft gestaltet wird.

Die Höhe der Abfindung hängt von mehreren Faktoren ab – zum Beispiel der Betriebszugehörigkeit, dem Gehalt, dem Alter, der Position im Unternehmen sowie der Chancen einer Kündigungsschutzklage.
Als Faustformel wird häufig ein halbes Bruttomonatsgehalt pro Beschäftigungsjahr angesetzt. Mit anwaltlicher Unterstützung kann jedoch häufig deutlich mehr erzielt werden, da individuelle Umstände und Verhandlungsspielräume berücksichtigt werden.

Wie kann ich kündigen und Abfindung bekommen?

In der Regel wird eine Abfindung nicht automatisch gezahlt, wenn Arbeitnehmer selbst kündigen. Wer jedoch nicht mehr im Unternehmen bleiben möchte, kann häufig durch eine Verhandlung mit dem Arbeitgeber oder den Abschluss eines Aufhebungsvertrags eine Abfindung erreichen.
Ein Rechtsanwalt für Abfindung prüft Ihre Ausgangslage, entwickelt eine passende Strategie und sorgt dafür, dass Ihre Rechte gewahrt bleiben. So können Sie häufig eine finanzielle Entschädigung erhalten, ohne auf Ansprüche zu verzichten.

Nein, Markus Schleifer berät und vertritt Mandanten nicht nur in Augsburg, sondern auch in München — mehr erfahren.
So profitieren auch Mandanten außerhalb von Augsburg von seiner langjährigen Erfahrung im Arbeitsrecht und bei Abfindungsverhandlungen.

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