Interessante Urteile | Arbeitsrecht
Für Arbeitnehmer, Außendienstangestellte & Betriebsräte
Fristlose Kündigung wegen Drohung mit Krankmeldung
Fachanwalt für Arbeitsrecht | Augsburg
Für Arbeitnehmer, Außendienstangestellte & Betriebsräte
LAG Rheinland-Pfalz, Urteil v. 21.7.2020, Az.: 8 Sa 430/19 (Beitrag vom 02.06.2021) Wird Urlaub nicht genehmigt oder haben Mitarbeitende Streit mit dem Arbeitgeber, ist es keine Seltenheit, dass Arbeitnehmer*innen drohen „krank zu machen“. Die meisten wissen dabei nicht, dass genau dieses Verhalten schwerwiegende arbeitsrechtliche Folgen haben kann […]
Fristlose Kündigung wegen unentschuldigtem Fehltag in Probezeit?
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Für Arbeitnehmer, Außendienstangestellte & Betriebsräte
LAG Schleswig-Holstein, Urteil v. 03.06.2020, Az.: 1 Sa 72/20 (Beitrag vom 17.06.2021) Die Probezeit dient dazu, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer*innen herausfinden, ob eine langfristige Zusammenarbeit in einem Arbeitsverhältnis sinnvoll ist. Immerhin genießen Arbeitnehmer*innen ja nach Ende der Probezeit erheblichen Kündigungsschutz.
Aber wie gestaltet sich der Kündigungsschutz in der […]
Dienstfahrt mit Unfallflucht: fristlose Kündigung!
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Für Arbeitnehmer, Außendienstangestellte & Betriebsräte
LAG Köln, Urteil v. 19.06.2020, Az.: 4 Sa 655/19 (Beitrag vom 17.05.2021) Wer sich als Arbeitnehmer*in im Arbeitsverhältnis „danebenbenimmt“, muss mit Konsequenzen rechnen. Der Arbeitgeber kann in leichteren Fällen eine Abmahnung aussprechen, in schwereren Fällen aber auch eine ordentliche oder sogar fristlose Kündigung.
Letzteres ist nach § 626 […]
Kündigung: Heimliche Tonaufnahme beim Personalgespräch
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Für Arbeitnehmer, Außendienstangestellte & Betriebsräte
LAG Hessen, Urteil vom 23. August 2017, Az.: 6 Sa 137/17 (Beitrag vom 02.05.2021) Abgemahnt und nun zu einem Personalgespräch beim Chef geladen? In dieser Stresssituation können Arbeitnehmer*innen auf Ideen kommen, die dann zu noch mehr arbeitsrechtlichen Problemen führen können.
So geschah es z.B. einem Arbeitnehmer, der auf […]
Außerordentliche Kündigung wegen rassistischer Äußerungen
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Für Arbeitnehmer, Außendienstangestellte & Betriebsräte
LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 15.01.2020, Az.: 4 Sa 19/19 (Beitrag vom 15.04.2021) Rassistische Äußerungen unter Kollegen stören den Betriebsfrieden. Aber können Arbeitgeber Arbeitnehmern bzw. Arbeitnehmerinnen wegen rassistischer Äußerungen direkt eine fristlose Kündigung aussprechen? Gibt es Besonderheiten, wenn ein Mitarbeiter ordentlich unkündbar ist?
Darüber hatte das Landesarbeitsgericht (LAG) Baden-Württemberg […]
Folgeerkrankung nicht mitgeteilt: Kündigung?
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Für Arbeitnehmer, Außendienstangestellte & Betriebsräte
BAG, Urteil v. 07.05.2020, Az.: 2 AZR 619/19 (Beitrag vom 01.04.2021) Wenn man als Arbeitnehmer*in krank ist, kann man sich vom Arzt krankschreiben lassen und muss für die Dauer der Krankschreibung nicht arbeiten. Man ist aber dazu verpflichtet, dem Arbeitgeber Bescheid zu geben, wie lange man als […]