Fachanwalt für Arbeitsrecht | Augsburg

Im Arbeitsrecht geht es nahezu immer um Konflikte zwischen der Arbeitnehmer-Seite, dem Betriebsrat und dem Arbeitgeber. Als Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in Augsburg habe ich mich entschieden, in diesen Konstellationen ausschließlich Arbeitnehmer und Betriebsräte zu beraten und zu vertreten – in außergerichtlichen Verhandlungen, Schiedsverfahren und vor den Arbeitsgerichten.

Dabei kommt es mir in jedem Mandat darauf an, als Anwalt optimale rechtliche Ergebnisse zu erzielen, ohne dabei aber persönliche und strategische Aspekte aus dem Blick zu verlieren. Denn natürlich kommt es darauf an, Rechte und Ansprüche effizient durchzusetzen. Andererseits gibt es gerade im Arbeitsrecht häufig Konstellationen und Situationen, in denen es wichtig ist, mit einer rechtlichen Auseinandersetzung nicht unnötig „verbrannte Erde zu hinterlassen“, weil z.B. eine weitere konstruktive Zusammenarbeit möglich sein muss.

Bei all dem hilft mir meine persönliche Erfahrung – Erfahrung, über die kaum ein Rechtsanwalt verfügt: 15 Jahre als Personalreferent und Personalleiter und mit mehr als 10 Jahren Führungsverantwortung in einem mittelständischen Unternehmen und einem Konzern.

Durch über 25 Jahre im Arbeitsrecht und 15 Jahre auf der Arbeitgeberseite, weiß ich wie Arbeitgeber ticken und kenne ihr Vorgehen. Mit mir gewinnen Sie einen kompetenten Ansprechpartner, der Ihnen jederzeit zur Seite steht.

Ich bin Anwalt aus Leidenschaft und habe diesen Beruf gewählt, um Menschen in Lebenslagen zur Seite zu stehen, in denen sie scheinbar einer übermächtigen Gegenseite gegenüberstehen. Dabei übernehme ich Ihre Vertretung aus voller Überzeugung.

Als Arbeitnehmeranwalt unterstütze ich ausschließlich Arbeitnehmer – speziell auch im Außendienst! – und Betriebsräte – als Einzelpersonen und das ganze Gremium.

Dabei nehme ich natürlich immer die Perspektive meiner Mandanten und Mandantinnen ein, kenne aber aus eigener langjähriger Erfahrung in Unternehmen als Personalreferent, Personalleiter und Syndikusanwalt auch den Blickwinkel und die Argumente von Arbeitgebern. So kann ich erfolgversprechende und bestenfalls nachhaltige Strategien für meine Mandate entwickeln und umsetzen.